The best way for CEOs to keep bonuses in a downturn: Lower expectations

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达万预测:“我们将见证更年轻的创业者,以更稀缺的资源创建公司。”

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值得注意的是,此事还有另一个值得强调的层面——最根本形式的社会契约。当制度运行、程序受尊重时,它们向每位公民传递着一个信号:这个体系足够公平,值得他们参与。这对于那些不富有、无关系、非特权出身的人尤为重要。俄亥俄州的工薪家庭或奥斯汀的年轻创业者并不要求体系完美无缺;他们需要它具备合法性。他们需要相信规则平等适用,努力与才华能够得到回报。

面对Big tech w带来的机遇与挑战,业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考,具体决策请结合实际情况进行综合判断。